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聘请环保专家到酒店进行“创绿工作”现场指导
外派管理人员到上海、杭州、北京、南京等地考察学习
酒店开展“创建绿色酒店,争做绿色使者”主题系列活动
酒店开展“树形象,创品牌,满意在良运”主题活动
 
确立酒店绿色标识、树立“创建绿色酒店,崇尚回归自然”企业形象
酒店内设立和悬挂图文并茂绿色宣传牌及绿色文化宣传语
编印出一万份“保护环境,从我做起”100例宣传册
举办“展良运风采,创绿色家园”演讲赛
举办“展绿色风采,留美好瞬间”摄影赛
举办“书写绿色情环,颂扬绿色用语”书法展
举办“看绿色书籍,谈绿色理想”征文赛
开展“爱我绿色家园,创省优酒店”提合理化建议活动
举办“同在一个星球,共爱绿色家园”卡拉OK赛
开展“绿色厨艺”大比武、“模拟绿色客房服务”表演赛
 
建立总经理信箱及每月一次总经理接待日制度
定期召开经营管理工作座谈会
设立《回音壁》经营管理工作公开化
面客部位管理人员实行走动式量化管理,不设专门办公室
建立四级质检网络,即总经理、值班经理、各部长、专兼职质检员专检、抽检、联检、 巡检制度
提出“三个意识”、“三个服务”、“三个关注”服务体系,细化出150多个条款, 17份考核表格
 
实行竞聘上岗,管理人员实行末位淘汰制
员工均享有升职、晋级、特殊津贴待遇,如学历津贴、外语等级津贴等
年内评选“十佳员工”、“绿色使者”
月内评选“销售能手”、“微笑大使”、“亲情使者”
实行营销人员工资绩效制、内部指标承包制、全员营销奖励制
员工茶话会
户外锻炼
团队精神培训

员工宣誓

 
 
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